*كتب المستعمر الإنجليزى فى مذكراته فى العام ١٩٥٥ أنه ترك فى السودان ثلاثة أضلاع مثلث فى السودان إنهيارها يعنى إنهيار السودان وهذه المشروعات هى (مشروع الجزيرة والخدمة المدنية والسكة حديد) سيخرج علينا من يقول أن هذه المشاريع قد إنهارت بسبب الكيزان والفلول والخروج من هذا الوهم والعودة الى الرشد والإعتراف بأن الإنهيار الذى يشهده السودان اليوم هو سلوك وعمل جمعى لا يمكن أن ينسب الى حزب أو مجموعة أو جماعة فهو سلوك شعب كامل ساندته سياسات خاطئه ومن كان بلا ذرة مشاركة فى هذه الكارثة فليرمى الآخرين بحجر* .

*ومن خلال متابعاتى لمؤتمر إصلاح الخدمة المدنية فقد إتفق رئيس المجلس السيادى عبدالفتاح البرهان ونائبه مالك عقار على فساد الخدمة المدنية وقدموا نماذج لبعض من أشكال الفساد الإدارى المتمثل فى تحويل المؤسسات والوزارات الى إقطاعيات أسرية وجهوية وهذا النموذج يمكن القول أنه بدأ منذ سبعينات القرن الماضى وهناك مؤسسات أصبحت تسمى على منطقة مديرها كمثال وليس للحصر فقد اطلق العاملين بالضرائب قبل تدهور الأوضاع فى السودان أطلقوا على الضرائب إقطاعية شيخ شريف وعلى ذلك فقس*.

*هناك مؤسسات نخرها سوس العمل التنظيمى والسياسى فتحولت المؤسسات الى خلايا تنظيمية لممارسة العمل السياسى وتقسيم العاملين فى المؤسسة الواحدة الى منتمى ومعارض فالمنتمى يجب أن يقدم على المعارضين وإن كانوا من المؤهلين والكفاءات وتحول العاملين المعارضين الى مجموعة (هب ودب) ويطالب بعض المنتمين بإعطائهم الإذن بإطلاق أيديهم للنيل من زملائهم المعارضين وتحولت بعض المؤسسات الى دور أحزاب وتركت المهمة الأساسية من أداء المؤسسة وتحولت الى دار حزب سياسى*.

*هناك مؤسسات لا يمكن الدخول إليها أو التفكير فى العمل فيها لأنها أصبحت حصرية ومشفرة على مجموعات بعينها ويكون المؤهل إليها (ملص توب العفاف) خارج المؤسسة والدخول إليها بمؤهلات اللون والشكل وحجم الأرداف والمؤخرات أعلم أنه حديث قاسى وموجع ومؤلم لكنها الحقيقة ولا مكان لمتوسطى المؤهلات فى الشكل واللون والحجم ويمكن القول أن التأهيل الأكاديمى والشهادات ليست من الأهمية بمكان وقد تكون من آخر المطلوبات*.

*زعيم كبير تقدمت إبنته للعمل بمؤسسة ذات صيت ولم يتم تعيينها فذهب الى مدير المؤسسة المعنية معاتبا له بعدم تعيين إبنته فى مؤسسته وذكر محاسن إبنته بأنها طويلة وذات أرداف وخلفية محترمة وعيون كبار ولون فاقع وكأن ما ذكر هى المواصفات المتفق عليها بشكل صامت وما أكثر النماذج تتعدد أشكال الفساد ولإنهيار الخدمة المدنية وجه واحد فقط*.

نــــــــــــص شـــــــــوكة

*إصلاح الخدمة المدنية يبدأ من إعادة العمل بالقانون قانون الخدمة المدنية وإسدال الستار على مسرحية تراجيديا المحسوبية والممارسات الخاطئة ولتبقى مؤسسات الدولة مثل المرآة يستطيع كل مؤهل أن ير نفسه أو تكون مثل ميدان المولد يتساوى الجميع فى التنافس للعمل فيها*.

ربــــــــــــع شــــــــوكــة

*١٠٦ توصية رفعت من أجل التنفيذ هذه التوصيات يمكن تنفيذها فى خطوة واحدة فقط العمل بقانون الخدمة المدنية*.

yassir.mahmoud71@gmail.com